Pazartesi günü yayınlanan bir mali dosyaya göre, işyerinde ayrımcılığa karşı medeni haklar yasalarını uygulamaktan sorumlu federal bir kurum, haziran ayında elektrikli araç üreticisi Tesla’ya karşı bir neden bulgusu yayınladı.
Tesla, ikinci çeyrek başvurusunda, ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nun, Kaliforniya’nın medeni haklar ajansı, Adil İstihdam ve Konut Departmanı tarafından açılan bir davada ortaya konan “yakın paralellik” şikayetlerine neden olduğunu söyledi. Tesla’nın ilk ABD araç montaj fabrikası, Kaliforniya, Fremont’ta bulunuyor.
Şubat ayında, o devlet kurumu Tesla hakkında üç yıllık bir soruşturma yürüttüğünü açıkladı. Oradaki siyahi işçilerden yüzlerce şikayet aldığını ve şirketin rutin olarak bu işçilere zarar veren ırkçı ayrımcılık yaptığına dair kanıtlar bulduğunu söyledi.
Diğer şeylerin yanı sıra, Tesla’nın Kaliforniya’daki siyahi işçileri, terfiler veya daha üst düzey roller için beceri ve deneyime sahip olsalar bile şirkette daha düşük seviyeli rollerde tuttuğunu iddia ediyor.
Siyahi işçilere tesislerde fiziksel olarak daha zorlu, tehlikeli ve kirli işler verdiğini ve işyerinde yöneticiler tarafından kullanılan ırkçı hakaretler de dahil olmak üzere, yaşadıklarından resmen şikayet eden siyahi işçilere misilleme yaptı.
Bu yılın nisan ayında Tesla, DFEH davasının ya da en azından bazı iddialarının reddini isteyen bir grev ve itiraz davası açtı. Buna karar verecek bir duruşma 24 Ağustos’ta Kaliforniya’da yapılacak.
Tesla, dosyalamasında şimdi EEOC ile zorunlu bir uzlaşma sürecine gireceğini söyledi. EEOC ve Tesla bu süreçte bir çözüme ulaşamazlarsa, ajans Tesla’ya iddia edilen medeni hak ihlalleri nedeniyle federal mahkemede dava açabilir.
tarafından verilmektedir.