Son yıllarda yapay zeka teknolojisinin hızla gelişmesi, işgücü piyasasında büyük bir dönüşüm sürecine neden oldu. Peki, “Yapay zeka işimi alacak mı?” sorusu gerçek bir tehdit mi yoksa bir şehir efsanesi mi? Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda bu konuda önemli açıklamalarda bulundu.
İçindekiler
Yapay Zeka Bilinenin Aksine Yeni İş Olanakları Yaratıyor
Houngbo, yapay zeka ile ilgili endişelerin abartıldığını belirtti. Özellikle iş kaybı korkusunun yerine, bu teknolojinin daha fazla iş olanağı yaratma potansiyeline odaklanılması gerektiğini vurguladı. “Yapay zeka nedeniyle bazı işler kaybolsa da, daha fazlası ortaya çıkıyor. Ancak asıl sorun, yapay zeka ile ortaya çıkan işlerin herkese eşit şekilde sunulup sunulmadığıdır,” ifadelerini kullandı.
Bu noktada Houngbo, eğitim sistemlerinin kritik bir rol oynadığını belirtti. “Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında yetkinlik kazanmak, işgücü piyasasında rekabetçi olmak için hayati önemde. Gençlerin teknolojiye olan yatkınlığı umut verici, ancak bu süreç eğitim sistemleri ile uyumlu bir şekilde yönetilmelidir,” dedi.
Ayrıca, bu teknolojinin insan merkezli bir şekilde geliştirilmesi gerektiğini savunan Houngbo, bu teknolojinin insanların yaşam kalitesini artıracak bir araç olarak kullanılmasının önemine dikkat çekti. “Gençlerin, bu teknoloji karşısında işgücü piyasasında avantaj sağlayabilmeleri için yaratıcı ve yumuşak beceriler geliştirmesi gerekiyor,” ifadelerini ekledi.
İlginizi çekebilir: Çinli Deepseek AI çıktı! ChatGPT nal topluyor!
Öte yandan, Covid-19 salgını ile yaygınlaşan hibrit çalışma modellerine de değinen Houngbo, esnek çalışma düzenlerinin çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamasında büyük fayda sağladığını belirtti. “Günümüz gençleri yalnızca bir maaş değil, anlamlı ve tatmin edici işler arıyor. Bu nedenle, hibrit modeller daha da önem kazanacak,” şeklinde konuştu.
Peki siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Düşüncelerinizi yorumlar kısmında belirtebilirsiniz. Daha fazlası için bizi takip etmeyi unutmayın!
tarafından verilmektedir.